“金三银四”春招季 求职指南请收好

近期，智联招聘承办面向毕业生的就业双选会。
受访者供图

近期，春季校园招聘正在火热进行(Carry Out)，不少留学生(Students)进入了求职冲刺阶段。

今年(This Year)春招，哪些行业偏好有留学背景的学生(Students)？学子如何准备方能收获心仪offer？本报记者对话了几名祖国学生(Students)和职场领域的专业人士，为学子们送上求职参考。

找到合适行业

“今年(This Year)春招，我投递的是ESG（环境、社会(Society)和治理）咨询顾问岗，主要为客户提供ESG风险和机会的评估服务。”留学英国(Britain)的于洋说，“我的专业是环境科学，且对可持续发展很感兴趣，同时我了解到国内相关国策支持ESG领域的发展，因而看好该领域前景。”

“2023年以来，新能源、制造业等领域在积极吸纳国外人才。”智联招聘董事长郭盛在接受本报记者采访时说，“随着碳达峰碳中和等目标的推进，新能源汽车(Car)、生物质新能源等细分领域快速发展，这吸引了不少海归人才积极加入。”

毕业于英国(Britain)华威大学(University)的刘思铭体坛道：“今年(This Year)参加春招时，不少人工智能、大数据等行业的前沿科技(Technology)岗位偏好留学生(Students)。据我所知，这些岗位对应聘者的专业能力、开放思维较为看重，留学生(Students)能在国外学到更多思考方式，激发创新思维，因而被雇主青睐。”

于洋说：“我了解到金融、咨询行业偏好留学生(Students)。我周围有许多同学投递了相关行业，国外留学经历能够一定程度反映学习、抗压能力。此外，金融、咨询等行业里有不少海归校友，相对来说，对留学生(Students)更了解和看重。”

“今年(This Year)回国参加春招的留学生(Students)，较多向科技(Technology)、金融、培育以及互联网领域投递简历。”领英祖国出海招聘解决方案负责人王巍介绍，“这些行业不仅在国内有广阔的发展前景，而且与世界接轨程度高，为留学生(Students)提供了丰富的职业机会。同时，一些高端制造业、生物医药等领域也在积极引进国外人才，以提升产业的技术水平和创新能力。”

发挥留学优势

留学澳大利亚的徐光圆认为，留学生(Students)的优势之一在于较强的团队合作能力。她说：“留学时我经常在课业中遇到小组作业，在与人合作的过程中，我对如何高效地与人沟通和合作、如何处理意见分歧、如何制定团队任务进度表等问题有了更深的体会。团队合作是工作中必不可少的一环，也是每位职场新人都需要具备的soft skill（软技能），许多留学生(Students)在这方面有积累的优势。”

“归国留学生(Students)拥有语言优势以及在国外学习与生活(Life)中锻炼出来的适应能力，这些技能可以使他们(They)在求职中脱颖而出，特别是在对跨文化(Culture)能力要求较高的领域。”郭盛说，“留学生(Students)更容易适应多元化的工作环境和世界团队。他们(They)理解不同文化(Culture)之间的差异，也更具有文化(Culture)敏感性，尊重、理解不同文化(Culture)差异，适应部分企业开展世界业务的招聘需求。”

毕业于英国(Britain)利兹大学(University)的黄西对此有相同体会，她说：“我在参加一些外企的招聘时感觉更顺利，得益于留学时常用英语进行(Carry Out)听说读写训练。此外，留学生(Students)在国外常使用shein、亚马逊等软件，熟悉这些平台的产品、运作模式，参加此类外企的招聘更有优势。”

王巍认为，留学生(Students)在部分专业领域拥有前沿的学习、研究经历。她说：“许多留学生(Students)前往国外知名大学(University)深造，接受世界一流的培育资源培养。他们(They)在专业学习、科研实践以及实习经历等方面，往往能积累丰富的经验。这使得他们(They)在求职时能够展现出较高的专业素养和实践能力，获得一些用人单位的青睐。”

更新自身技能

根据智联招聘相关数据显示，Z世代留学生(Students)回国求职，对工作体验的感受更加丰富、多元，同时对灵活就业的接纳度也较高。在2023年相关数据调查中，注重组织管理、雇主形象的归国留学生(Students)占比分别有所提升。此外，越来越多海归加入到灵活就业队伍，从灵活就业的业态来看，数据占比排名第一的是短视频(Short Video)博主，其次是金融投资、知识付费、培育培训和直播。

“留学生(Students)回国求职时，存在对国内的招聘信息、职场环境、行业惯例等信息了解不足的情况。”郭盛建议说：“回国前，学生(Students)可运用视频、直播等‘可视化’求职工具，与企业更便捷地沟通交流，多角度了解企业的办公环境、员工工作状态及岗位情况等。”

“对留学生(Students)而言，通过社交网站搜集信息、争取工作机会是一项重要技能。”毕业于米国波士顿大学(University)的李维维分享了她的经历，“我想到经济(Economy)研究机构当研究员，便在职场社交网站平台认识了一些校友前辈，积极向他们(They)征询工作机会，收获了几个重要面试。我周围许多同学都在使用社交媒体进行(Carry Out)职业发展，展示自己的知识和能力。”

“在这个瞬息万变的时代，人们需要不断更新自身技能，保持自身优势。”王巍建议说，“随着AI时代的到来，将来职场中，员工具备AI相关技能是重要能力。例如了解向AI提问、人机互动等技能有利于适应新技术、新业态。建议大家保持终身学习，提升技能、拥抱AI时代，从而达成自己的职业梦想(Dream)和人生价值。”

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